2023年大连大特气体有限公司企业社会责任报告

一、前言

（一）报告编制说明

本报告旨在全面、系统地展示大连大特气体有限公司在2023年度履行企业社会责任的理念、实践与成效，是公司与利益相关方沟通交流的重要载体。报告内容涵盖经济责任、环境责任、社会责任等多个方面，数据与案例均来源于公司2023年度实际运营情况和相关统计资料，确保真实、准确、客观。报告编制遵循全面性、实质性、平衡性和可读性原则，以回应社会各界对公司的关注与期望。

（二）公司简介

大连大特气体有限公司自1992年成立以来，始终秉持着“信至大，新至特”的核心价值观，以“为全球提供标准化的气体产品与服务”为使命，在气体研发与生产领域不断深耕。作为一家集科研、生产、销售、技术服务于一体的高科技创新型企业，公司业务广泛，涵盖实验室特种气体、电子特气、工业混合气体及标准混合试剂的研发与生产，同时兼顾实验室整体配套工程建设。经过多年发展，公司在内蒙古、新疆、广东、上海、成都、北京等地设立了8家子、分公司，客户群体超八千余家，覆盖全国各个地区（含香港），部分产品还远销海外，已然成为国内实验室特种气体市场的主要供应商之一。

公司占地面积达40000平方米，在职员工近300人，拥有现代化标准厂房，并配置了国内领先的标准气体配气系统和电子混合气体配气系统，以及业内领先的分析测试中心，为产品质量提供了坚实的硬件保障。公司通过了标准物质生产者能力认可（CNAS 17034），检测中心也通过了中国合格评定国家认可委员会实验室能力认可（CNAS 17025），在质量管理和检测能力方面达到国际认可水平。

二、企业社会责任理念与战略

（一）责任理念

公司坚持“责任于心，使命在肩”的社会责任理念，将履行社会责任融入企业发展战略和日常运营中。我们认为，企业不仅要追求经济效益，更要关注环境、社会和利益相关方的需求，通过自身的努力为社会创造更大的价值。

（二）战略规划

公司制定了长期的社会责任战略规划，明确了在经济发展、环境保护、社会贡献等方面的目标与举措。在经济领域，公司将坚守“多元协同发展，深耕特气产业链”战略定位，致力于持续提升企业核心竞争力，为客户提供优质产品与服务，实现可持续的经济增长；在环境方面，积极推行绿色生产，降低能源消耗与污染物排放；在社会层面，积极参与公益事业，关注员工福祉，促进社会和谐发展。

三、经济责任履行

（一）经营业绩与增长

2023年，面对复杂多变的市场环境，公司凭借卓越的产品质量、完善的服务体系以及高效的市场策略，实现了稳健的经营业绩增长。公司营业收入达到29573万元，同比增长-1%；净利润为4105万元，较去年同期增长-25%。这一成绩的取得，不仅为股东创造了丰厚的回报，也为公司进一步履行社会责任提供了坚实的经济基础。

（二）创新驱动发展

1. 研发投入：公司高度重视技术创新，不断加大研发投入。2023年，研发投入达到1155万元，占营业收入的3.91%。通过持续的研发投入，公司保持了在气体研发领域的技术领先地位，为产品的升级换代和新业务的拓展提供了有力支持。

2. 创新成果：在2023年，公司取得了一系列创新成果。成功研发出41种新型气体产品，这些产品在纯度、稳定性等关键指标上达到国际先进水平，填补了国内市场的空白。同时，公司还获得了10项技术，进一步提升了公司的核心竞争力。

（三）供应链责任管理

1. 供应商合作：公司与供应商建立了长期稳定、互利共赢的合作关系。秉持公平、公正、透明的原则，公司在采购过程中严格遵守相关法律法规，确保供应商的合法权益。2023年，公司对20家主要供应商进行了评估与审核，帮助供应商提升质量管理水平和生产效率。

2. 供应链可持续发展：公司积极推动供应链的可持续发展，要求供应商在环境保护、劳动权益等方面遵守相关标准。在原材料采购环节，优先选择环保型材料，从源头上减少对环境的影响。同时，公司还与供应商共同开展节能减排项目，实现供应链的绿色转型。

四、环境责任履行

（一）绿色生产实践

1. 清洁生产技术应用：公司积极采用清洁生产技术，对生产工艺进行优化升级。在气体生产过程中，引入先进的净化设备和自动化控制系统，提高生产效率的同时，降低了能源消耗和污染物排放。例如，通过采用新型的气体分离技术，公司成功将某种气体产品的生产能耗降低了4%。

2. 节能减排措施：制定了严格的节能减排目标，并采取了一系列有效措施加以落实。公司对生产设备进行定期维护和更新，确保设备处于最佳运行状态，减少能源浪费。同时，加强对生产过程的监控与管理，及时发现并解决能源消耗过高的问题。2023年，公司单位产品综合能耗同比下降了5%，化学需氧量（COD）、二氧化硫（SO₂）等主要污染物排放量也大幅减少。

（二）资源节约与循环利用

1. 废弃物管理：加强对废弃物的分类、收集、储存和处理，实现废弃物的减量化、资源化和无害化。公司对生产过程中产生的危险废弃物委托有资质的单位进行安全处置。同时，积极开展废弃物的回收利用工作，将可回收的废弃物转化为资源，实现了经济效益与环境效益的双赢。2023年，公司废弃物综合处理率达到97%。

（三）环境管理体系与认证

公司建立了完善的环境管理体系，并通过了ISO 14001环境管理体系认证。该体系的有效运行，确保了公司在环境管理方面的规范化和标准化。公司定期开展环境管理体系内部审核和管理评审，及时发现并改进环境管理工作中存在的问题，不断提升环境管理水平。

五、社会责任履行

（一）员工权益保障

1. 劳动保护与职业健康：公司严格遵守国家劳动法律法规，为员工提供安全、健康的工作环境。定期组织员工进行职业健康体检，建立员工健康档案，对从事有职业危害作业的员工进行重点跟踪与保护。同时，加强对员工的劳动保护用品配备与管理，确保员工在工作过程中的人身安全。

2. 员工培训与发展：重视员工的职业发展，为员工提供丰富的培训机会和晋升渠道。2023年，公司组织各类内部培训161场次，培训员工3050人次，涵盖专业技能、管理能力、职业素养等多个方面。此外，公司还鼓励员工参加外部培训和学术交流活动，拓宽员工的视野和知识面。通过完善的培训与发展体系，员工的综合素质和业务能力得到了显著提升，为公司的发展提供了有力的人才支持。

3. 员工福利与关怀：公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等。同时，关注员工的生活需求，为员工提供食堂、宿舍、班车等生活设施。2023年，公司投入608万元用于班车、食堂、旅游等各种员工福利，组织各类员工活动75次，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的归属感和凝聚力。